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纳汇集团:用人所长 人尽其才

2021-11-22 分享
  

俗话说“千人同心,则得千人力;万人异心,则无一人之用”,企业成功的关键是团队齐心协力。团队是由一个一个人构成的,公司的产出是由员工们来共同创造的,这意味着员工是公司的核心。在纳汇集团,不把用人当做成本,而是当作投资,用人所长,人尽其才。

纳汇 

“水能载舟,亦能覆舟”,纳汇集团董事长刘楚坚先生非常清楚要成就一番事业,就必须有得力人才的辅佐,用人是万事的根本。成大事者,必须学会尊重和运用人才。他广纳人才,不在意人才的背景,只要有能力,均被奉为上宾。刘楚坚先生认为人才是相当重要的,拥有人才也是企业的一笔无形财富,他做到了古人所言的“海纳百川,有容乃大”,有着山川般的广阔胸怀,认可他人的长处,得到他人的帮助。

纳汇 

“我们处在不学则退的时代,学习能力是企业衡量人才的核心标准。”这句话出自纳汇商学堂。纳汇集团董事长刘楚坚先生深知人才的重要性,认为量才用人关乎到事业的成败。然而要真正做到量才器使,关键在于如何去认识人以及掌握正确的方向,所以他说“理念定生死,业绩论英雄”,这也是纳汇集团的用人理念。前者意思是知道要做什么比方向错了埋头苦干更有价值,所以掌握好正确的大方向是一家企业成功的关键所在。在招聘环节,刘楚坚先生首先会了解员工的长处,其次会了解其拥有的系统思想。术业有专攻,每个人的才能是不一样的,纳汇根据他们的特长让其负责某项工作,让合适的人做合适的事、专业的人做专业的事。刘楚坚先生平时也会注意观察了解员工地才能,并从中发现每个人的优点。

纳汇 

我们常说选对人、用好人、留住人,这其中信任是关键。在纳汇看来信任下属是企业成功的第一步,要相信下属是忠诚的,相信下属之间是精诚合作的,这对于开展工作是有百利而无一害的。有些领导者干劲太足,他们总是把大事抓在手中,小事才分给下属,这样说明领导者对下属不信任,认为他们并不能干什么大事,这样不仅会浇灭下属的活力,自己也孤掌难鸣,不会有好的成绩。

因为有了人,才赋予了企业生命,让企业有了发展的多样性,纳汇集团注重人才培养,在可控范围内给予员工试错的机会,让员工不断成长,从上至下真正做到用人不疑,疑人不用,相互信任。纳汇不拘一格用人才,培养了一支充满团队精神的高效团队,成为业界楷模。